白山市司法局紧紧围绕“细、诚、实”三字标准，扎实做好谈心谈话工作。
谈话工作谋划于“细”。坚持“五化”工作法，精细谋划谈心谈话工作，依托行*组织架构，成立谈心谈话工作领导小组，高位统筹推进。制定《司法行*系统队伍教育整顿谈心谈话工作方案》，建立谈心谈话工作台账、流程图，构建运行机制。按照“一人一方案”原则，制定共性、个性两套谈心谈话制式档案，档案内容包括个人谈话方案以及谈话记录。完善与市局执纪监督协调对接机制，建立谈心谈话问题转送登记表，形成谈心谈话阶段问题发现、收集、处理工作闭环。
谈话原则立足于“诚”。深入研究、精准理解从严从宽*策原则，结合实际案例，制定*策宣讲提纲，明之以法、晓之以理、动之以情广泛开展宣传发动。局*组“一把手”率先垂范，分别对戒*所、法援、公证、仲裁等重点领域进行*策宣讲、思想发动，为谈心谈话工作打好前期思想铺垫。将从宽从严*策宣讲贯穿谈话始终，注重谈话方式、运用谈话技巧，准确把握谈话切入点，卸下谈话对象思想包袱，达到教育引导、批评指正、释疑解惑、凝聚人心的思想共识。
谈话内容着眼于“实”。将重点人员作为谈心谈话环节关键重点，扎实做好前期准备。按照省第六指导组和市教育整顿领导小组相关要求，局*组召开专题会议，及时研究确定重点谈话对象以及重点谈话对象中的提级谈话人员，并按照分管职责逐一明确重点谈话对象主谈人。组织开展司法行*系统谈心谈话工作培训会，重点讲解省第六指导组和市教育整顿领导小组关于谈心谈话工作相关要求，深入解读*策规定、谈话思路、记录方式等内容，明确对重点人员做到有所区别、各有侧重，
